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zoom RSS 承認とモチベーション「実証されたその効果」 太田 肇

<<   作成日時 : 2012/03/14 23:10   >>

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成果主義について否定的な言葉が聞かれるようになって久しいですが、あれは他国の文化の文脈に沿って成立したシステムを
他国があれでやって成功したからと自国の文化の文脈に合うかどうかを考えず、木で竹をつなぐようなやり方で安易に導入したから失敗したんだな、と思いました。

システムを導入する時は土壌の違いを考えて、どう運用するか知恵を絞らないと失敗するのね。

仕事で人をマネジメントする立場の人はこの本を読むと参考になるでしょうね。

今までにも何冊か、この人の書いた承認論を読んできたので内容に驚きはないのですが、なるほど、なるほど、と大事なことを改めて確認するような面白さがありましたね。

モチベーションを高めるには承認が大事。その仮定は本当か?

承認が与える効果と、それを実証する為の研究結果が記載されているので承認が万能ではなく、使い方次第では逆効果を生みだすことが理解しやすく実践に移す時の戦略を立てやすいなと思いました。



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太田 肇

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